怎樣從抖音同行中學(xué)習(xí)到新點子：學(xué)習(xí)對方的選題

  很多十幾萬甚至幾十萬點贊的視頻，之所以做得好，很大程度上是因為選題做得特別好。好的選題可以給用戶帶去視覺和心理上的雙重享受。選題，顧名思義就是選擇視頻主題。選對一個主題，對整個視頻的 熱度都有關(guān)系。

  假如你是做職場培訓(xùn)或者管理的抖音號，那么就應(yīng)該多關(guān)注類似 “職場箴言”這樣的大號?？匆幌逻@些同行是怎么做。例如“職場箴言”有一個視頻是“我跟你談工資，你卻跟我談理想”的視頻，短時間內(nèi)點贊數(shù)23.5萬，評論1.1萬，轉(zhuǎn)發(fā)2.5萬。

  原因分析如下。

  第一，選題比較有關(guān)注點。選題的主要文案就是“為什么很多公司都留不住90后”?，F(xiàn)在90后已經(jīng)成為社會、職場主力，與80后、"70后完全不一樣生長環(huán)境的90后，一直是大眾的關(guān)注點。因此，這個選題角度 本身較廣。

  第二，內(nèi)容比較反雞湯且在網(wǎng)上就有一定的熱度。很多人認(rèn)為90后 員工會走，是因為制度不行、同事不行、文化不行，其實都不是，90后 員工非常淸醒，講情懷、講夢想沒用，錢給夠了就行。這種直戳事情本 質(zhì)的，揭開虛偽一面的內(nèi)容更符合偏年輕化的抖音用戶的愛好。

  第三，配樂。這首歌的配樂是一首英文歌，節(jié)奏與翻頁速度一致， 讓人聽起來、看起來都比較舒服。