有效激勵(lì)員工的方法——經(jīng)濟(jì)激勵(lì)法

   盡管很多人認(rèn)為僅靠物質(zhì)刺激行不通，但金錢的激勵(lì)作用還是不可忽視的。要想使金錢發(fā)揮最大作用，首先只對(duì)成績突出者予以獎(jiǎng)賞，如果見者有份，既助長了落后者的懶惰，又傷害了先進(jìn)者的努力動(dòng)機(jī)，從而失去了激勵(lì)意義。

   其次，要重獎(jiǎng)重罰。對(duì)于克服重重困難方才取得成功的人要“賞如山”； 對(duì)于玩忽職守要“罰如溪”。另外，激勵(lì)要向特殊崗位傾斜，尤其是重點(diǎn)激勵(lì) —些臟、累、苦、難等艱苦崗位的人員。