提升電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力——定期的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)

培訓(xùn)是一種投人，也是—種產(chǎn)出。定期的培訓(xùn)能讓員工在個(gè)人能力、工作技能上有 所提升。在競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代中，優(yōu)質(zhì)的人才能為企業(yè)帶來(lái)更多的利潤(rùn)。所以，不少企業(yè)都開(kāi)始 引人全方位的培訓(xùn)機(jī)制，建立培訓(xùn)小組或部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。

 培訓(xùn)員工的方式多種多樣，如自學(xué)培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、內(nèi)部講師培訓(xùn)等。 企業(yè)可根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況來(lái)選擇相應(yīng)的培訓(xùn)方式。

 ≥自學(xué)培訓(xùn)。培訓(xùn)不受時(shí)間、地點(diǎn)、形式的限制，特別適合新入職員工的培訓(xùn)。團(tuán) 隊(duì)在缺乏資金時(shí)，可以該培訓(xùn)方式為主。

 ≥視頻培訓(xùn)。有很多視頻類(lèi)學(xué)習(xí)網(wǎng)站（如淘寶大學(xué)培訓(xùn)視頻） ，一般花費(fèi)幾千元可 購(gòu)買(mǎi)一年的視頻服務(wù)，可重復(fù)用于員工培訓(xùn)。 

≥外部培訓(xùn)。 自學(xué)和視頻培訓(xùn)存在滯后性， 員工在培訓(xùn)過(guò)程中遇到問(wèn)題元法得到有效解答。因此， 當(dāng)企業(yè)盈虧能維持干衡后，可以花費(fèi)吏多的資金和精力在培訓(xùn)上，如找 外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到公司來(lái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

 ≥內(nèi)部講師培訓(xùn)。當(dāng)公司員工規(guī)模已上百，且還在持續(xù)增長(zhǎng)時(shí)，請(qǐng)外部講師培訓(xùn)，勢(shì)必會(huì)增加培訓(xùn)成本.這種情況下，可以考慮紐建內(nèi)部講師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。內(nèi)部講師的培訓(xùn) 內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)情來(lái)制定，這樣更具有針對(duì)性。

培訓(xùn)也是—種教育活動(dòng)，是傳播和創(chuàng)新企業(yè)文化、思想、知識(shí)和技能的—種活動(dòng)。 所以在培訓(xùn)前，相關(guān)人員需要有完善、科學(xué)的計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況不斷修改,才能使 培訓(xùn)效果最大化。