電商運(yùn)營(yíng)閉隊(duì)績(jī)效考核

績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)置是核定員工的職務(wù)調(diào)整、薪酬福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)及獎(jiǎng)金等的重要依據(jù)。由于各個(gè)店鋪的情況不同，其具體的考核指標(biāo)和評(píng)定分?jǐn)?shù)也會(huì)有所不同。對(duì)于電 商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，績(jī)效考核的內(nèi)容主要包括3部分:KPI、工作能力和工作態(tài)度。其中，KPI 占據(jù)總考核比重的70％，重點(diǎn)考查運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)策劃利數(shù)據(jù)分析兩個(gè)指標(biāo)。